Return to Work (RTW)
Gut begleitet durch die Wiedereingliederung (WE)
Sie sind Arbeitnehmer*in, möchten nach einer längeren Krankheitsphase wieder an Ihren Arbeitsplatz zurück und wissen nicht genau, wie Sie Ihre Wiedereingliederung planen sollen? Oder Sie sind Arbeitgeber*in, müssen regelmäßig Wiedereingliederungen für Mitarbeiter*Innen planen und haben wenig personelle und zeitliche Ressourcen für die Begleitung des Wiedereingliederungsprozesses?
Wir besitzen umfangreiche Erfahrung in der Begleitung von Wiedereingliederungen nach dem Hamburger Modell und kennen die damit verbundenen Herausforderungen für Mitarbeiter*Innen, Vorgesetzte sowie Kolleg*Innen. Wir möchten Ihnen unsere Expertise zur erfolgreichen Umsetzung der Wiedereingliederung zur Verfügung stellen. Wir bieten unsere Leistungen sowohl vor Ort im betrieblichen Umfeld als auch per Video-Support an.
Unser Angebot für Sie
Unser Return to Work- Angebot besteht aus 3 Bausteinen, die Sie nach ihren individuellen Wünschen zusammenstellen können.
1 Die Wiedereingliederung Planen
Der erfolgreiche Verlauf einer Wiedereingliederung beginnt schon mit der individuellen Planung, die sowohl die medizinischen Bedürfnisse der Arbeitnehmer*Innen als auch die Ressourcen und Bedürfnisse des betrieblichen Umfeldes berücksichtigen sollte. Vor dem Start der Wiedereingliederung bieten wir Ihnen ein umfassendes Beratungsgespräch an, in dem wir mit dem/der Arbeitnehmer*in und dem/ der Arbeitgeber*in die jeweiligen Bedürfnisse und Ressourcen besprechen und eine gemeinsame Planung für die Wiedereingliederung erstellen.
Diese verschriftlichen wir in einem Empfehlungsschreiben, welches dem behandelnden Arzt zur Unterstützung bei der zeitlichen und strukturellen Planung vorgelegt werden kann.
Kosten: 300 € zzgl. Mwst. + Anfahrt bei Präsenztermin
2 Die Wiedereingliederung begleiten
Die Rückkehr von Mitarbeiter*Innen nach längerer Erkrankung in den Betrieb und die stufenweise Erhöhung der Arbeitszeit im Rahmen des Hamburger Modells stellen für alle Beteiligten des betrieblichen Systems eine große Herausforderung dar. Daher unterstützen wir in unserem RTW-Angebot Arbeitnehmer*Innen, die Vorgesetzten und Kolleg*Innen aus dem betrieblichen Umfeld. Wir kommen während unserer Begleitung für 2x2 Stunden pro Woche zum Coaching in Ihren Betrieb.
Die Aufgabe des Jobcoach ist es, Herausforderungen zu identifizieren, sie mit den Beteiligten zu reflektieren, Wege zur Bewältigung anzubahnen und die erfolgreiche Umsetzung des Wiedereingliederungsplans zu unterstützen.
Kosten: 350 € /Woche zzgl. Mwst. + Anfahrt bei Präsenzterminen
3 Follow-up
Eine Wiedereingliederung gilt als erfolgreich abgeschlossen, wenn Arbeitnehmer*Innen wieder in vollem Stundenumfang ihres Arbeitsvertrages tätig sind. Unserer Erfahrung nach stellen die ersten Wochen nach der Wiedereingliederung eine weitere Herausforderung dar, da die Anforderungen an den/die Arbeitnehmer*in abermals steigen.
Um den Erfolg der Wiedereingliederung nachhaltig zu sichern, bieten wir Ihnen im Rahmen des Follow-up- Bausteins an, diese Phase in einem individuell abgestimmten Umfang zu begleiten.
Kosten: 80 € /Std. zzgl. Mwst. + Anfahrt bei Präsenzterminen
Ihre Ansprechpartner
Thomas Henke
Ira Möller
Sven Kornwinkel
Sie sind interessiert und wünschen ein Angebot?
Wenn Sie Unterstützung zur Planung und Durchführung einer Wiedereingliederung wünschen, sprechen Sie uns an und wir erstellen Ihnen ein individuelles Angebot. Nutzen Sie dafür gerne unser Kontaktformular, schreiben Sie direkt an thomas@henke.coach oder rufen Sie einfach unter 0211 598 35 675 an.